為了廣泛深入地加強(qiáng)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)公司系統(tǒng)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動跨越式發(fā)展，使精神文明建設(shè)更加規(guī)范化、制度化。5月30日，集團(tuán)黨委宣傳部邀請省國資委宣傳處副處長申洪建為集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)負(fù)責(zé)精神文明工作的相關(guān)人員進(jìn)行精神文明建設(shè)工作培訓(xùn)。培訓(xùn)會由集團(tuán)黨委副書記、工會主席劉浩川主持。
       培訓(xùn)中，申處長結(jié)合現(xiàn)實事例和個人思考全面闡述了精神文明工作的含義、精神文明發(fā)展的歷史、理念、載體、精神文明單位的申報、考核及現(xiàn)如今精神文明創(chuàng)建的情況和重要性。他強(qiáng)調(diào), 精神文明須和物質(zhì)文明相結(jié)合、相互交融、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展；根據(jù)不斷變化的實際情況，精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、工作方法等各個方面要做到努力創(chuàng)新；精神文明建設(shè)的活動、工作內(nèi)容必須結(jié)合集團(tuán)公司的實際，工作方法必須虛實結(jié)合、以實為主、選準(zhǔn)載體、追求實效。  
       隨后，劉書記總結(jié)發(fā)言，他指出：“精神文明建設(shè)是有利于企業(yè)發(fā)展，惠及廣大職工的一項工作，與生活、工作息息相關(guān)?！彼?，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)要大力開展精神文明建設(shè)工作，各單位要起草精神文明建設(shè)方案，并納入黨建督導(dǎo)檢查考核項。
       最后參加培訓(xùn)的同志進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，大家紛紛表示，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到精神文明創(chuàng)建的重要性，并在今后要積極參與其中，把精神文明建設(shè)與工作、生活緊密結(jié)合。

 

（黨委宣傳部   楊華）